一、目的

為認真貫徹國家安全生產方針和各項安全法律法規(guī)，加強廠內的安全生產管理工作，明確廠內各級領導、各部門及全體員工的安全生產責任，保障員工在生產工作中的生命安全，保證我廠內生產安全、穩(wěn)定、長期運行，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于廠內及所屬各部門、各類崗位從業(yè)人員安全生產責任制的管理。

三、職責

1、主要負責人負責組織建立、健全本廠內的安全生產責任制，保證有效執(zhí)行，并負責批準全廠內的安全生產責任制。

2、安環(huán)科負責負責組織各崗位安全生產責任制的編制、培訓、評審、修訂及考核，并報主要負責人批準。

3、安環(huán)科應每月定期對安全生產責任制進行評審和績效測量。

4、各部門和車間負責本部門和車間安全生產責任制的溝通和落實。

四、內容

1、安全生產責任制的制定

（1）安全生產責任制的制定應遵循“黨政同責、一崗雙責”“誰主管誰負責”的原則。

（2）安全生產責任制應符合以下要求：

①符合國家安全生產法律法規(guī)和其他要求，應適時修訂。

②應結合實際情況制定，并與廠內安全管理制度協調一致。

③責任制內容要明確、具體，有可操作性。

2、安全生產責任制的溝通

廠內應對擬制定的安全生產責任制廣泛征求意見，根據反饋意見進行修訂。

3、安全生產責任制的評審與修訂

廠內每年應至少組織一次安全生產責任制適宜性評審與修訂，保持其適宜性。

安全生產責任制評審修訂后應以正式文件下發(fā)。

4、安全生產責任制的培訓

廠主要負責人、安全生產管理人員、各部門和車間班組負責人和各崗位的作業(yè)人員，每年均應至少接受一次相關的安全生產責任制培訓。

5、安全生產責任制的簽訂

每年年初主要負責人應組織廠內全體人員層層簽訂安全生產目標責任書。

6、安全生產責任制的考核

主要負責人每年年底應組織相關人員對安全生產責任制的執(zhí)行情況進行考核。

安環(huán)科對各部門車間每月考核，作為年度考核依據，對安全生產責任制不落實或落實不到位的部門應及時上報安全生產領導組。